نظام إدارة الموارد البشرية (HR)
من PAS
تُعتبر الموارد البشرية أحد الأقسام الهامة في الشركة والتي تختص بـ استقطاب الموظفين مروراً بالتدريب والتقييم.
خصائص برنامج إدارة الموارد البشرية
اختبر الجيل القادم من الأتمتة مع حلولنا المتطورة
صرف الرواتب
خصم السلفة
قسم الموارد البشرية
تقارير متنوعة
الإجازات، الحضور والانصراف
الهياكل والتسميات
تعريف الموظف
تُعتبر هذه الشاشة سجلاً يحتوي على جميع البيانات الشخصية والمهنية للموظف، وتتميز بخاصية إرفاق مستندات الموظف.
الهياكل والتسميات
يوفر النظام ميزة ربط كل موظف بفرع أو قسم لمعرفة الرواتب لكل قسم على حدة وإمكانية ربطها بـ مركز تكلفة محدد.
هيكل الرواتب
يُمكّنك النظام من تعريف هيكل رواتب لكل موظف، مع إمكانية تعريف هيكل واحد وربطه بالموظفين إذا كانت رواتب وبدلات الموظفين متساوية.
سلف وقروض
يوفر النظام ميزة تقديم السلف عن طريق الموظف والحصول على موافقة مديره المباشر أو رفضها. مع إمكانية جدولة السلف لخصمها تلقائيًا من الراتب، بالإضافة إلى متابعة سلف الموظفين. يوفر النظام تقريرًا خاصًا بالسلف.
مطالبات المصروفات
يمكن للموظف تقديم مطالبات المصروفات الخاصة به عبر شاشة مخصصة، ويتم اعتمادها من قبل المدير المباشر أو رفضها، مع إمكانية ربط المصروف بمشروع أو مركز تكلفة محدد.
قائمة الإجازات
يوفر النظام ميزة تعريف أكثر من يوم عطلة أسبوعية (ويك إند) للموظفين، حيث يمكن ربط كل موظف بالعطلة الأسبوعية المخصصة له.
صرف الرواتب الشهرية
يوفر النظام آلية مرنة لاستخراج الرواتب حسب الفروع أو الأقسام. يقوم النظام بتوليد قيد صرف (سند قيد) لكل موظف، وقيود الاستحقاق والدفع، بالإضافة إلى توفير تقارير شهرية للموظفين، مع آلية لـ خصم السلف تلقائيًا.
الإجازات
الإجازات من خلال النظام، يمكنك تعريف الإجازات وربطها بالموظف، مع إمكانية تخصيص إجازات سابقة كرصيد افتتاحي. يمكن للموظف تقديم طلب الإجازة عبر النظام مع إمكانية اعتمادها أو رفضها من قبل مديره المباشر.
التوظيف والمقابلات الوظيفية
يوفر النظام إمكانية إنشاء وظائف شاغرة (Open Jobs) وربط المتقدمين لكل وظيفة، مع القدرة على إرسال العرض الوظيفي عبر النظام. نحن نقدم آلية بسيطة ومتقدمة في الوقت ذاته لإدارة عملية التوظيف في شركتك.